<rt id="c4sku"><optgroup id="c4sku"></optgroup></rt>
<tr id="c4sku"><optgroup id="c4sku"></optgroup></tr>
<acronym id="c4sku"><center id="c4sku"></center></acronym>
<acronym id="c4sku"></acronym>
<acronym id="c4sku"><center id="c4sku"></center></acronym><rt id="c4sku"><small id="c4sku"></small></rt>
<sup id="c4sku"></sup>
<rt id="c4sku"><small id="c4sku"></small></rt>
濟南中建院舉行“導師培訓”活動
欄目:公司信息 發布時間:2019-07-23
分享到:

濟南中建院舉行“導師培訓”活動

為進一步規范“導師帶徒”活動,提高活動質量,2019年7月20日上午,濟南中建院在第一會議室舉行了“導師培訓”活動。本次培訓活動特邀東孚公司助理總經理孫學鋒、濟南中建院助理院長劉卉進行授課,全院40余名導師參加了此次培訓。

▲ 培訓活動現場

培訓會首先由濟南中建院黨委書記、董事長、總經理鄭澤波致辭,澤波在講話中指出,市場的競爭歸根到底是人才的競爭,新員工是設計院發展的新鮮血液,導師帶徒活動是培養新員工盡快融入新環境、盡快成長成才的重要手段,對于建設一支積極進取、愛崗敬業、技術力量雄厚、業務管理能力、市場開拓能力強的復合型人才隊伍具有重要意義。提高導師隊伍能力是做好導師帶徒工作的前提,也是本次培訓活動的重點,希望通過此次培訓活動切實提高導師帶徒活動質量,促進我院人才隊伍建設。

▲ 濟南中建院黨委書記、董事長、總經理鄭澤波致辭

培訓會上,東孚公司助理總經理孫學鋒以《導師帶徒的研究與心得》為題,從新員工、導師、企業等多個維度展開授課。孫總首先分析了導師帶徒的目的及問題,從認識新員工開始,剖析新員工的需求,從而引出導師需要教什么、導師如何提升自己、單位需要給予那些支持等課題。最后孫總分享了東孚公司等兄弟單位的創新做法,為設計院導師帶徒活動提出了諸多建議。

▲ 東孚公司助理總經理孫學鋒授課

濟南中建院助理院長劉卉在授課中講到,導師帶徒是企業文化的傳承,將前輩的經驗和技術一代一代地傳遞下去是導師責任。劉卉結合設計院實際情況和自身帶徒的經驗,細致地分享了導師應該教哪些內容、導那些方法等,劉總還提到設計院導師帶徒活動應逐步制度化,與其他培訓有機結合。

▲ 濟南中建院助理院長劉卉授課

相信此次導師培訓會,必將為設計院今后“導師帶徒”活動的高質量開展起到積極的促進作用。

跪趴灌满白浊向前爬